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ご利用料金

  • 岡山の魅力

    大型地震をはじめ自然災害の少ない都市、岡山。温暖な気候で老後を過ごすには最適です。

  • ワンランク上の住まい

    高級ホテルさながらの上質な空間で、入居者様、ご家族様の心を支えるワンランク上のサービスを、ご提供いたします。

  • デイサービス

    利用者の思いに配慮し、目的ごとに空間がセパレートされたデイサービスセンター。

  • 月額利用料金

  • ご入居時に必要な費用 【保証金】

  • 生活介護支援費(日額) 要介護

入居一時金は不要です。

ご入居対象者を要介護1以上とさせて頂きます。但しご入居後、要支援になられた場合でも、引き続き要支援の料金にて、ご入居して頂く事ができます。

保証金として30万円をお預かりします。退去時には解約された居室の原状回復費を除き、全額返還いたします。

月額利用料金の管理費の内訳は、水道光熱費、設備維持費、事務管理費です。

月額利用料金の食費は1日3食を30日提供した場合の料金となります。(2,053円/日)

                   

委託費(厨房管理費)として、喫食の有無に係わらず(1日あたり)1,188円お支払いいただきます。
軽減税率対照となる飲食料品の提供は朝・昼・夕食の日替りメニューの食材費・委託費のみです。

介護保険サービスご利用の場合、介護保険負担割合証に記載された利用者負担の割合に応じての自己負担が必要になります。

要介護の方については、生活介護支援費として、介護度毎に設定した日額費用を頂きます。

但し入院、外泊時には生活介護支援費は頂きません。

日常生活範疇を超える過度なサービスにつきましては、別途定める個別有料サービス一覧表によりご負担頂きます。
(例)通院同行、指定日以外の買物、衣替えの手伝い、大型家具の移動、大掃除等

医療費は医療保険においての自己負担が必要になります。

入居者個人のオムツ代、嗜好品等の購入費は含まれておりません。

介護職員の処遇改善への取り組み

弊社は、介護職員の処遇改善を目的とした「介護職員処遇改善加算Ⅰ」及び「介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」を取得しております。これら取得した加算全額を介護職員の賃金に反映しております。また、弊社は加算要件となる「キャリアパス要件」「職場環境要件」「見える化要件」の下記基準を満たしております。

キャリアパス要件
  • ① 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
  • ② ➀に掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
  • ③ ➀②について、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。
  • ④ 介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。
  • ⑤ ④の実現のための具体的な取り組みとして、介護サービス提供強化、介護福祉士、長期勤続者の割合向上を目指すため、研修の受講、受験準備、受験日のシフト調整を行う。また、資格取得に対する補助金及び貸付金制度を整備している。
  • ⑥ ④⑤について、全ての介護職員に周知している。
  • ⑦ 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。
  • ⑧ ⑦の具体的な取り組みとして、「資格等に応じて昇給する仕組み」及び「一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み」を整備している。
職場環境等要件 ※2021年度(令和3年度)は、次の3つの取り組みを行う。
  • ① 資質の向上やキャリアアップに向けた支援として、上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会を確保している。
  • ② 両立支援・多様な働き方を推進するため、有給休暇が取得しやすい環境の整備に努めている。
  • ③ 腰痛を含む心身の健康管理のため、短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策を実施している。
見える化要件
  • ① 実施している「キャリアパス要件」「職場環境等要件」について、「介護情報サービス公表システム」「弊社ホームページ」に掲載している。

以上の要件を満たし、介護職員の処遇改善を行い、働きやすい環境の整備に努めております。

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