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ご利用料金

  • 岡山の魅力

    大型地震をはじめ自然災害の少ない都市、岡山。温暖な気候で老後を過ごすには最適です。

  • ワンランク上の住まい

    高級ホテルさながらの上質な空間で、入居者様、ご家族様の心を支えるワンランク上のサービスを、ご提供いたします。

  • デイサービス

    利用者の思いに配慮し、目的ごとに空間がセパレートされたデイサービスセンター。

  • 月額利用料金

  • ご入居時に必要な費用 【保証金】

  • 生活介護支援費(日額) 要介護

入居一時金は不要です。

ご入居対象者を要介護1以上とさせて頂きます。但しご入居後、要支援になられた場合でも、引き続き要支援の料金にて、ご入居して頂く事ができます。

保証金として30万円をお預かりします。退去時には解約された居室の原状回復費を除き、全額返還いたします。

月額利用料金の管理費の内訳は、水道光熱費、設備維持費、事務管理費です。

月額利用料金の食費は1日3食を30日提供した場合の料金となります。(2,053円/日)

                   

委託費(厨房管理費)として、喫食の有無に係わらず(1日あたり)1,188円お支払いいただきます。
軽減税率対照となる飲食料品の提供は朝・昼・夕食の日替りメニューの食材費・委託費のみです。

介護保険サービスご利用の場合、介護保険負担割合証に記載された利用者負担の割合に応じての自己負担が必要になります。

要介護の方については、生活介護支援費として、介護度毎に設定した日額費用を頂きます。

但し入院、外泊時には生活介護支援費は頂きません。

日常生活範疇を超える過度なサービスにつきましては、別途定める個別有料サービス一覧表によりご負担頂きます。
(例)通院同行、指定日以外の買物、衣替えの手伝い、大型家具の移動、大掃除等

医療費は医療保険においての自己負担が必要になります。

入居者個人のオムツ代、嗜好品等の購入費は含まれておりません。

介護職員の処遇改善への取り組み

当社は、介護職員の処遇改善を目的とした「介護職員処遇改善加算Ⅰ」及び「介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ」を取得しております。これら取得した加算全額を介護職員の賃金に反映しております。また、当社は加算要件となる下記の基準を満たしております。

キャリアパス要件 <介護職員処遇改善加算Ⅰ>
  • ① 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
  • ② ①に掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
  • ③ ①②について、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員へ周知している。
  • ④ 資格取得のための支援として、職員の研修受講、受験準備、受験日のシフト調整、資格取得に対する補助金及び貸付金制度を整備している。
  • ⑤ 資格等に応じて昇格する仕組みを設けている。
  • ⑥ 一定の基準に基づき定期に昇給を判断する仕組みを設けている。
職場環境等要件 <介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ>
  • ① 資質向上の取り組みとして、介護職員のモチベーションアップのため、月1回全体会議での勉強会を実施している。
  • ② 労働環境・処遇の改善の取り組みとして、新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入、ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を実施、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を実施している。
  • ③ その他、地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上、勤務成績の良好なパートタイマーに正社員登用の打診を行っている。
見える化要件 <介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ>
  • ① 介護職員の処遇改善への取り組みについて、「介護サービス情報公開システム」及び「自社ホームぺージ」 に掲載している。

以上の要件を満たし、介護職員の処遇改善を行い、働きやすい職場環境の整備に努めております。

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